आज के तेज़ी से बदलते बिज़नेस वर्ल्ड में कंपनियों को अच्छे लोग ढूँढना एक बड़ी चुनौती है, खासकर जब उन्हें एक साथ बहुत सारे कर्मचारी (Lateral, Bulk, Volume Hiring) चाहिए हों। यह सिर्फ़ खाली जगह भरने का काम नहीं, बल्कि सही हुनर और अनुभव वाले लोगों को जल्दी और ठीक से ढूँढने की कला है, ताकि बिज़नेस आगे बढ़ता रहे। ऐसे में रोज़गार.कॉम एक ख़ास और भरोसेमंद साथी बनकर सामने आता है। अपनी गहरी समझ, बड़े नेटवर्क और नई तकनीक की मदद से, यह कंपनियों को उनकी सबसे बड़ी कर्मचारियों की ज़रूरतों को पूरा करने में मदद करता है।

रोज़गार.कॉम: बड़ी संख्या में लोगों को भर्ती करने में बेजोड़ महारत

रोज़गार.कॉम सिर्फ़ एक जॉब पोर्टल नहीं है, बल्कि यह एक पूरा सिस्टम है जो अलग-अलग उद्योगों में बड़ी संख्या में और ख़ास हुनर वाले लोगों की भर्तियाँ करता है। हमारा ध्यान सिर्फ़ संख्या पर नहीं, बल्कि गुणवत्ता पर भी रहता है, ताकि हर भर्ती कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करे। हम समझते हैं कि ज़्यादा संख्या में भर्तियाँ करने के लिए एक अच्छी प्रक्रिया, उम्मीदवारों का बड़ा डेटाबेस और इंडस्ट्री की सही समझ बहुत ज़रूरी है।

हमारी ख़ास हायरिंग सेवाएँ: कंपनियों के लिए आसान और असरदार समाधान

हमने भारत और दुनिया की कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों (MNCs), निजी कंपनियों (Private Sector), सरकारी कंपनियों (Public Sector) और सरकारी प्रोजेक्ट्स (Government Projects) के लिए बड़ी संख्या में और ख़ास हुनर वाले लोगों की भर्तियाँ की हैं, जिससे उन्हें अपना बिज़नेस बढ़ाने में मदद मिली है:

1. उद्योगों में विशालकाय भर्तियों के उदाहरण:
• (FMCG Giant) एफएमसीजी की बड़ी कंपनी पेप्सिको (PepsiCo) ने अपनी अब तक की सबसे बड़ी भर्तियों के लिए रोज़गार.कॉम पर भरोसा किया। यहाँ बहुत सारे कर्मचारियों की भर्ती सफलतापूर्वक पूरी की गई। यह दिखाता है कि हम कितनी बड़ी संख्या में लोगों को काम पर रख सकते हैं।
• (E-commerce Fashion Retailer) ई-कॉमर्स फैशन रिटेलर मिंत्रा (Myntra) ने भी अपनी अलग-अलग टीमों के लिए बड़ी संख्या में भर्तियों के लिए हमारी सेवाएँ ली हैं।
• (Hospitality Giant) हॉस्पिटैलिटी सेक्टर की बड़ी कंपनी ओयो रूम्स (OYO Rooms) के लिए, हमने तेज़ी से बड़ी संख्या में एसोसिएट्स को काम पर रखा। इसमें ग्रेजुएट और हॉस्पिटैलिटी स्टाफ जैसे कई पदों पर सफल भर्तियाँ शामिल हैं।


2. तकनीकी टीमों के लिए बड़ी और पार्श्व भर्तियाँ:
• (E-commerce Giant) ई-कॉमर्स की बड़ी कंपनी अमेज़ॅन (Amazon) की इंजीनियरिंग टीमों के लिए, रोज़गार.कॉम ने पार्श्व (Lateral) और बड़ी संख्या में भर्तियों में अहम भूमिका निभाई है। इससे उन्हें अच्छे तकनीकी लोगों को जल्दी काम पर रखने में मदद मिली।
• (E-commerce Giant) एक और ई-कॉमर्स की बड़ी कंपनी फ्लिपकार्ट (Flipkart) की इंजीनियरिंग टीमों के लिए भी हमने बड़े पैमाने पर और ख़ास तकनीकी भूमिकाओं के लिए टैलेंट दिया है।
• (MNC) ग्लोबल कंसल्टिंग की बड़ी कंपनी एसेंचर (Accenture) की इंजीनियरिंग टीमों और टेक्नोलॉजी ट्रांसफॉर्मेशन प्रोजेक्ट्स के लिए, रोज़गार.कॉम ने पार्श्व और बड़े स्तर पर हुनरमंद इंजीनियरों और तकनीकी विशेषज्ञों को उपलब्ध कराया है।
• (IT Company) मशहूर आईटी कंपनी बिरला सॉफ्ट (Birla Soft) के लिए, हमने उनकी तकनीकी और प्रोजेक्ट की ज़रूरतों के हिसाब से बड़ी संख्या में भर्तियाँ की हैं।


3. ख़ास प्रोजेक्ट्स और सेक्टरों के लिए बड़ा टैलेंट पूल:
• (Consulting Giant) ग्लोबल कंसल्टिंग की बड़ी कंपनी ईवाई (EY) ने अपने ज़रूरी सरकारी प्रोजेक्ट्स के लिए बड़ी संख्या में भर्तियों के लिए रोज़गार.कॉम पर भरोसा किया। यहाँ बड़ी संख्या में ख़ास डोमेन एक्सपर्ट्स और सलाहकारों को सफलतापूर्वक काम पर रखा गया।
• विनिर्माण (Manufacturing) सेक्टर की कंपनियों जैसे जेबीएम ग्रुप (JBM Group), ब्रिटानिया (Britannia), प्रिया गोल्ड (Priya Gold), वोल्टास लिमिटेड (Voltas Ltd), महिंद्रा ट्रैक्टर्स (Mahindra Tractors), बजाज ऑटो (Bajaj Auto), डाबर (Dabur) और टीवीएस श्रीचक्र लिमिटेड (TVS Srichakra Limited) के लिए हमने अकुशल, अर्ध-कुशल और कुशल श्रमिकों, साथ ही आईटीआई (ITI) और डिप्लोमा पासआउट्स की बड़ी संख्या में भर्तियाँ संभव बनाई हैं।

ख़ास और नई स्किल्स में हमारी गहरी महारत:

रोज़गार.कॉम उन विशेषज्ञों को बड़ी संख्या में भर्ती करने में माहिर है, जिनकी आज मार्केट में बहुत माँग है और जो भविष्य की तकनीकें जानते हैं। हमारा टैलेंट पूल इन ख़ास सेक्टरों को कवर करता है:

• क्लाउड और ए.आई. (AI) समाधान: अमेज़ॅन कनेक्ट (Amazon Connect), जेनेसिस (Genesis), जनरेटिव एआई (Gen AI), एआईएमएल (AIML) के विशेषज्ञ।


• एंटरप्राइज़ रिसोर्स प्लानिंग (ERP): एसएपी (SAP) के सभी मॉड्यूल्स, सिबेल (Siebel), पीपल्सॉफ्ट (Peoplesoft), एमएस डायनेमिक्स (MS Dynamics) के विशेषज्ञ।


• सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट (Software Development): सभी मुख्य डेवलपमेंट लैंग्वेजेज जैसे जावा (Java), रिएक्ट (React), नोड.जेएस (Node.js) और दूसरी नई तकनीकी स्किल्स के विशेषज्ञ। इसमें प्रोडक्ट डेवलपमेंट इंजीनियर, ओपन सोर्स (Open Source), सॉल्यूशन/सर्विस इंजीनियर भी शामिल हैं।


• डेटा साइंस और एनालिटिक्स: जूनियर से सीनियर लेवल तक डेटा साइंटिस्ट और डेटा एनालिटिक्स व वेयरहाउसिंग के विशेषज्ञ, साथ ही सप्लाई चेन, सीआरएम, रिटेल, फाइनेंस, सेल्स और एचआर जैसे सेक्टरों में ख़ास एनालिटिक्स प्रोफेशनल्स।


• दूसरे मुख्य डोमेन: डेस्कटॉप इंजीनियर, सिस्टम इंजीनियर, लिनक्स एडमिनिस्ट्रेटर, डीबीए (DBA), डेटाबेस आर्किटेक्ट, इंफ्रास्ट्रक्चर एडमिनिस्ट्रेटर, टेक्निकल आर्किटेक्ट, प्री-सेल्स, बिज़नेस एनालिस्ट, सॉल्यूशन आर्किटेक्ट, क्वालिटी एश्योरेंस/कंट्रोल, यूआई/ग्राफिक डिजाइनर, रिमोट इंफ्रास्ट्रक्चर मैनेजमेंट, तकनीकी लेखन, इमेज/वीडियो प्रोसेसिंग, नेटवर्किंग, एचआर (HR), फाइनेंस (Finance), सेल्स (Sales), मार्केटिंग (Marketing)। हम ख़ास सेक्टरों जैसे एम एंड ए (M&A) एक्सपर्ट, ऑडिटर, कैपिटल मार्केट एक्सपर्ट और रिसर्च एनालिस्ट भी उपलब्ध कराते हैं।

क्यों बड़ी संख्या में और पार्श्व भर्तियों के लिए रोज़गार.कॉम को चुनें?

जब बात बड़े पैमाने पर लोगों को काम पर रखने की आती है, तो रोज़गार.कॉम गति, सटीकता और गुणवत्ता का एक ख़ास मेल देता है। हम एक बहुत बड़े और वेरिफ़ाइड उम्मीदवारों के डेटाबेस, नए एआई (AI) आधारित मैचिंग सिस्टम और इंडस्ट्री के ख़ास भर्ती विशेषज्ञों की टीम के साथ काम करते हैं। हम समझते हैं कि बड़ी संख्या में भर्तियों में समय और पैसा दोनों ज़रूरी होते हैं, और हमारी प्रक्रियाएँ इन्हें सबसे बेहतर बनाने के लिए बनाई गई हैं। हमारा मकसद सिर्फ़ संख्या पूरी करना नहीं है, बल्कि यह पक्का करना है कि हर भर्ती कंपनी की लंबी सफलता में मदद करे।

आज ही रोज़गार.कॉम से जुड़ें – जहाँ हम आपकी सबसे बड़ी टैलेंट चुनौतियों को सबसे अच्छे समाधानों में बदलते हैं।

Frequently Asked Questions